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两个女员工搞定领导 事后一个升职 另一个却在晚上收到领导一条短信…

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发表于 2016-6-4 17:55:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
王芸是个很漂亮的女孩儿,她到单位工作快三年了,比她来的晚的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。

终于有一天,她冒着被解雇的危险,找到领导理论。“领导,我有过迟到,早退或乱章违纪的现象吗?”。领导干脆地回答“没有”。

那是单位对我有偏见吗?”领导先是一怔,继而说“当然没有。”

为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?

领导一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?

一家客户准备到单位来考察产品状况,你联系一下他们,问问何时过来。”领导说。

这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。

一刻钟后,她回到领导办公室。

联系到了吗?”领导问。

联系到了,他们说可能下周过来。

具体是下周几?”领导问。

这个我没细问。

他们一行多少人。

啊!您没问我这个啊!

那他们是坐火车还是飞机?

这个您也没叫我问呀!

领导不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到单位一年,现在已是一个部门的负责人了。
张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫,张怡回来了。
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哦,是这样的……” 张怡答道:“他们是乘下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由王秘书带队,我跟他们说了,我单位会派人到机场迎接。

另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。

还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,一旦情况有变,我将随时向您汇报。

王芸在一边看的脸不禁发红,不好意思再说什么就退出了办公室。

当晚她收到领导发来的一条信息:王芸,不管你在哪里上班,请记住以下黄金定律!
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第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。
第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。
第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
第五则:赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历。以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则:只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
第七则:让人迷茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!送君一个字:干!

她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。

操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个单位都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。
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